Impacto del COVID-19 en el teletrabajo

Este curso integral está diseñado para explorar a fondo el fenómeno del teletrabajo, una modalidad laboral que ha experimentado un crecimiento exponencial, especialmente impulsado durante y post pandemia COVID-19.

Al finalizar este curso los participantes serán capaces de:

• Definir y analizar el concepto y la evolución del teletrabajo, incluyendo su impacto social y económico.
• Identificar y comprender el marco legal del teletrabajo tanto a nivel internacional como en contextos específicos como España y Colombia, incluyendo derechos y deberes laborales, derecho a la desconexión y aspectos de despido.
• Analizar y aplicar los mecanismos de control, principios de gestión y protocolos de implementación del teletrabajo en las organizaciones.
• Evaluar las implicaciones del teletrabajo en la diversidad, roles de género y salud mental, y reconocer la importancia de la formación y las competencias digitales.
• Identificar y gestionar los riesgos laborales asociados al teletrabajo, comprendiendo la valoración de riesgos, accidentes laborales y el rol de las aseguradoras.
• Dominar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y desarrollar competencias digitales para el teletrabajo, así como la responsabilidad del empleador en la adecuación del puesto de trabajo.
• Distinguir entre teletrabajo y trabajo a distancia, y analizar los aspectos prácticos como soluciones para el teletrabajador, jornada laboral, espacio físico, derechos salariales y auxilio de conectividad.

Este curso está diseñado para:

• Profesionales de recursos humanos que buscan implementar o mejorar el teletrabajo en sus organizaciones.
• Directivos y gerentes interesados en liderar equipos remotos o híbridos con enfoque estratégico.
• Abogados laboralistas que necesitan actualizarse en normativa y jurisprudencia sobre teletrabajo.
• Emprendedores y empresarios que desean adoptar esta modalidad de forma efectiva y legalmente segura.
• Trabajadores que quieren conocer sus derechos, deberes y buenas prácticas en el trabajo remoto.
• Consultores y formadores que acompañan procesos de transformación digital y gestión del talento.